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Lei do emprego Júnior: inclusão é primeira oportunidade para jovem sem experiência

Empresas devem reservar vagas para jovem de até 25 anos que nunca tiveram registro na carteira , a ideia é dar chance para quem tá começando e ainda não tem experiência, ajudando no primeiro emprego com apoio e aprendizado, é uma chance para quem nunca trabalhou ter seu primeiro emprego. O contrato deve ser formal , com salário justo , e aprendizado e apoio para crescer no mercado

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Aberta

Ao receber 20.000 apoios, a ideia se tornará uma Sugestão Legislativa e será debatida pelos Senadores.