e-Cidadania

Sugiro a criação de uma lei que obrigue empresas privadas com mais de 100 funcionários a reservarem cotas para trabalhadores com 40 anos ou mais. A proposta visa combater o etarismo e promover a inclusão profissional de pessoas maduras e idosas. A sugestão é destinar 5% das vagas para pessoas entre 40 e 50 anos e 3% para pessoas entre 51 e 64 anos. Com o aumento da idade para aposentadoria, é essencial garantir oportunidades dignas a quem já enfrenta dificuldades de recolocação profissional.