e-Cidadania

O mercado de trabalho descarta jovens por falta de experiência e trabalhadores mais velhos por puro preconceito. Esta lei cria o "Contrato de Oportunidade": empresas que contratarem jovens (18-29 anos) para o primeiro emprego ou trabalhadores com mais de 50 anos (desempregados há mais de um ano) terão isenção total dos encargos previdenciários sobre o salário desse funcionário por 24 meses. O objetivo é usar o poder do Estado para unir as pontas do mercado, gerando emprego e valorizando todos os talentos.