e-Cidadania

A lei obrigaria empresas a divulgar salário ou faixa salarial em vagas divulgadas. Hoje, é muito comum a divulgação de vagas em que o salário não é informado. Assim, candidatos perdem tempo precioso em processos seletivos "no escuro". Divulgar o salário otimiza o tempo do profissional pois permite que avaliem a viabilidade financeira antes de se candidatar, o que evita frustrações e otimiza processos até para empresas, que lidariam com menos candidaturas. É vital valorizar o tempo do trabalhador e ter transparência no mercado. Antes de qualquer outro motivo, as pessoas trabalham por salário. Assim, sua omissão prejudica a negociação e desvaloriza o profissional.