e-Cidadania

A proposta visa garantir valorização e reconhecimento profissional em empresas com mais de 150 funcionários, promovendo a ascensão de trabalhadores com desempenho comprovado e mais de 5 anos de vínculo. A obrigatoriedade de promoção contribui para a motivação, redução da rotatividade e fortalecimento das relações de trabalho. Além disso, incentiva planos de carreira estruturados, promovendo justiça e meritocracia nas corporações de médio e grande porte, com impacto positivo na produtividade e clima organizacional. E isso faz com que o funcionário venha se inspirar a alcançar novas promoções através do esforço e comprometimento.