e-Cidadania

Instituir a “cota social” no percentual de 2% para empresas com 100 funcionários ou mais. Essa ‘cota social” seria um convênio com as Instituições Sociais conveniadas às Prefeituras Municipais onde seriam avaliados alguns requisitos prévios para a(s) vaga(s). A contratação via cota social abrangeria um período para a capacitação profissional de 3 (três) meses no qual a empresa pagaria a metade do piso salarial ao “candidato” e a outra metade à Instituição onde este permanece albergado. Após o terceiro mês a contratação seria efetivada por prazo indeterminado. Em contrapartida seriam criadas isenções tributárias como incentivo para as empresas aderirem a implantação da Cota Social.