e-Cidadania

Como bem social, a ideia é que as empresas que contratam empregados com o salario menor que o mínomo, sejem, obrogadas a recolher o complemento do inss, descontando desse funcionário. Muitos funcionários não tem o conhecimento e as empresas também não orientam os funcionários que os mesmos precisam fazer o complemento do inss, quando eles recebem salario/remunerações abaixo do salário mínimo, com isso, esse funcionário acaba sabendo disso, quando sofre algum acidente ou quando for se aposentar. Quando o funcionário comprovar que já paga o inss sobre o salario minino, então a empresa ficaria desobrigada a descontar esse complento, assim como já é feito para quem tem multiplos vínculos.