e-Cidadania

A divisão atual das cotas, que privilegia principalmente os brancos, reforça o racismo estrutural enraizado na sociedade. Isso acontece porque, mesmo com cotas para negros, indígenas, LGBT+ e pessoas com deficiência, a maior parte das vagas acaba sendo destinada a brancos. Essa estrutura acaba por perpetuar as desigualdades históricas e sociais, desconsiderando as disparidades reais enfrentadas por grupos como os negros e indígenas, que possuem menos acesso a oportunidades devido ao histórico de exclusão e discriminação. A proposta de uma divisão igualitária de 20% para cada grupo busca combater essa desigualdade e promover uma representação mais justa.