Ideia Legislativa
Combate à Discriminação em Ambientes de Trabalho LGBTQIA+
Tornar obrigatório que empresas com mais de 50 funcionários promovam treinamentos sobre diversidade de gênero e sexualidade, além de terem canais seguros para denúncia de discriminação.
Benefícios da Proposta
• Redução de casos de discriminação no ambiente de trabalho.
• Melhoria no bem-estar e produtividade dos colaboradores.
• Inclusão de pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho formal.
• Redução do preconceito e promoção de igualdade social.
22 apoios
20.000
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Data limite para receber 20.000 apoios
22/03/2025
Ideia proposta por
GIOVANNA D. S. L. M.
(RO)
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