e-Cidadania

Garantir à gestante 150 dias de licença-maternidade, sem prejuízos empregatícios. Ainda poderá solicitar mais 30 dias de licença, com volta ao trabalho de forma progressiva, acordada com a empresa. Após os 120 dias de licença, a empresa ficará isenta em 35% do valor tributário de impostos com ela.

Concedendo esse período, garante um melhor desenvolvimento cognitivo e imunológico do recém-nascido e a sua adaptação. Além disso, reduz as complicações pós parto, que influenciara diretamente na economia da empresa.