e-Cidadania

O entendimento da Lei de Cotas é que ela serve para reduzir a desigualdade social. Considerando que o mercado de trabalho não absorve as pessoas maiores de 50 anos, a reserva de cotas em concursos públicos pode aumentar as oportunidades para estas.

Muitas pessoas com mais de 50 anos enfrentam discriminação por idade e falta de oportunidades de crescimento na carreira. Algumas empresas já estão criando oportunidades e ações de inclusão para profissionais com mais de 50 anos. Para isso, é preciso atuar ativamente contra o preconceito e romper os vieses inconscientes ligados à idade.