e-Cidadania

A proposta de uma Lei de Cotas para pessoas com mais de 50 anos ingressarem no serviço público visa promover a inclusão e a diversidade etária no mercado de trabalho. é uma medida estratégica para assegurar que a experiência desses indivíduos sejam utilizados em benefício da sociedade.

Benefícios da Lei proposta: - Combate à Discriminação Etária: A implementação de cotas para pessoas acima de 50 anos combate o preconceito etário, que muitas vezes limita as oportunidades de trabalho para indivíduos nessa faixa etária -Diversidade Etária: Promover a inclusão de diferentes faixas etárias no serviço público contribui para uma equipe mais diversificada e inovadora.