Ideia Legislativa
Leis 14.254 (TDAH) e 12.764 (Autista) precisam constar Inclusão e Estabilidade no emprego.
Os trabalhadores TDAH's e autistas precisam de ESPAÇO no mundo Corporativo p/ desenvolver um bom trabalho. São várias as dificuldades, que vão desde habilidades sociais, aprendizagem e socialização devidos aos transtornos. É mandatório a INCLUSÃO digna e garantia de ESTABILIDADE de emprego.
Segundo pesquisas 40% dos TDAHs têm maior probabilidade de ficarem desempregados devido a falta de conhecimento da chefia sobre do transtorno. Ambientes com práticas de assédios mora\sexual, falta de gestão eficiente, excessos de ruídos e estímulos, potencializam as crises devido à hipersensibilidade causando danos à saúde dos neurodivergentes e elevando os custos com concessão de benefícios-INSS
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Ao receber 20.000 apoios, a ideia se tornará uma Sugestão Legislativa e será debatida pelos Senadores.

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Data limite para receber 20.000 apoios
16/11/2024
Ideia proposta por
EDNA F. D. L. - PB

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