Ideia Legislativa
Obrigatoriedade de reservar 10% de vagas em processo seletivo para maiores de 50 anos.
Podemos com essa lei abrir significativamente vários postos de trabalho com experiência ou sem experiência no intuito de valorizar está parcela descartada que necessita trabalhar e possue um excelente currículo. Para as empresas será uma forma de compensar por não valorizar quem tem mais de 50 anos.
Abertura obrigatória de vagas em áreas estratégicas como por exemplo energias e serviços. Possibilitando mais oferta de emprego e justiça social para as pessoas com.mais de 50 anos que tentam em vão e nunca são chamadas.
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Ao receber 20.000 apoios, a ideia se tornará uma Sugestão Legislativa e será debatida pelos Senadores.

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Data limite para receber 20.000 apoios
06/07/2024
Ideia proposta por
GLEYDERR J. S. C. - RN

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