Ideia Legislativa
Criação de oportunidade de primeiro emprego para jovens
Para empresas de grande porte (estimo a partir de 1001 funcionários) será obrigatório garantir uma parcela mínima de vagas para funcionários sem experiência na área. Tal parcela pode variar de acordo com o tamanho da empresa. Empresas grandes podem dispor de treinamento melhor do que as pequenas.
Mais detalhes
Têm se tornado cada vez mais comum empresas pedirem experiência ao contratar novos funcionários e, embora haja uma limitação legal para requerer experiência na área (uma empresa não pode exigir, ao divulgar vagas, experiência superior à 6 meses),é certo que diversos jovens com pouca ou nenhuma experiência de trabalho não conseguem emprego. Como exigir experiência se ninguém se dispõe à fornece-la?
4 apoios
20.000
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Data limite para receber 20.000 apoios
28/01/2022
Ideia proposta por
GABRIEL A. N.
- RJ
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