e-Cidadania

O objetivo desta ideia é fornecer um Selo, que irá demonstrar que a Empresa detentora é uma Empresa engajada na promoção de ações afirmativas, para aumento da Igualdade Racial nas suas contratações, em todos os níveis do seu quadro de funcionários, servindo portanto como um diferencial competitivo.

É importante diferenciar Empresas mais engajadas, das menos engajadas. Para tal é preciso incluir os Níveis de Excelência na Promoção da Igualdade Racial, em função do percentual de Negros presentes no quadro da Empresa: Nível 1: 20% a 25%. Nível 2: 26% a 30%. Nível 3: 31% a 35%. Nível 4: 36% a 40%. Nível 5: 41% a 45%. Nível 6: 46% a 50%. A SEPPIR criará e fará a renovação anual dos Selos.