Ideia Legislativa
Criação de Cota para inclusão de trabalhadores com idade acima de 45 anos nas empresas
Instituir uma cota para que as empresas contratem o trabalhador com idade acima 45anos,por conta da discriminação e da dificuldade de recolocação do trabalhador. A maioria das vagas de trabalho limitam a idade ou omite a idade e contratam os mais jovens deixando de lado os mais velhos
Mais detalhes
Assim como tem uma cota para deficientes, deveria haver uma cota para a empresa que contratar o trabalhador acima 45 anos. Como benefício a empresa recebe dedução fiscal ou dedução no imposto de renda ou outros impostos.Com isso aumenta o número de trabalhadores formais no mercado de trabalho acima de 45 anos,pois a população está envelhecendo e é escasso o número de vagas para esses trabalhadores
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Data limite para receber 20.000 apoios
06/02/2020
Ideia proposta por
ELIANE P.
- SP
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