Ideia Legislativa
Extinção de prioridade na contratação de candidatos aprovados em concurso público acima 60
Visto que existe mais desempregados jovens de 18 a 30 anos sem recolocação profissional, uma vez que não tem muita experiência. A população mais velha acima de 60 anos, a grande maioria trabalha ou recebe aposentadoria, e quando passa no concurso público e gabarita a prova, logo ele será convocado.
Mais detalhes
Não dando a prioridade para quem está mais tempo desempregado e procurando trabalho, o concurso público é único meio de ganhar um salário digno para pagar as contas, pois as empresas privadas pagam pouco e funcionários trabalham muito.
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Data limite para receber 20.000 apoios
17/09/2019
Ideia proposta por
TIAGO F.
- SP
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