Ideia Legislativa
Obrigatoriedade de % Mínimo de Empregados acima de 50 anos
Atualmente temos várias obrigações trabalhistas / sociais das empresas contratarem "Menor Aprendiz", "PcD" entre outros e NÃO temos nada que obrigue as empresas a contratarem ou manterem em seus quadros um percentual de empregado com idade acima de 50 anos.
Mais detalhes
Não tenho nenhum percentual em mente por não ter dados estatísticos ou mesmo econômicos sobre o Tema, mas tenho certeza que é importante para a Nação respeitar esses jovens experientes que passaram dos 50 e hoje estão rejeitados pelas empresas.
40 apoios
20.000
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Data limite para receber 20.000 apoios
05/09/2019
Ideia proposta por
VALDIR L.
- RJ
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