Ideia Legislativa
Obrigatoriedade de % Mínimo de Empregados acima de 50 anos
Atualmente temos várias obrigações trabalhistas / sociais das empresas contratarem "Menor Aprendiz", "PcD" entre outros e NÃO temos nada que obrigue as empresas a contratarem ou manterem em seus quadros um percentual de empregado com idade acima de 50 anos.
Não tenho nenhum percentual em mente por não ter dados estatísticos ou mesmo econômicos sobre o Tema, mas tenho certeza que é importante para a Nação respeitar esses jovens experientes que passaram dos 50 e hoje estão rejeitados pelas empresas.
Meta de 20.000 apoios
não atingida
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Linha do Tempo
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Período de apoio encerrado
Esta ideia recebeu 40 apoios e não alcançou a meta dentro do prazo. O período terminou em 5 de setembro de 2019.
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O que pode acontecer com essa ideia?
- A ideia pode ser adotada por qualquer senador ou deputado a qualquer momento, não importa o número de apoios que ela tenha.
- Se a ideia receber 20 mil apoios em até 4 meses, ela será encaminhada para a Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado para ser avaliada pelos senadores. A CDH do Senado pode transformar a ideia em proposição ou arquivá-la.
- Essa ideia pode receber apoios até 05/09/2019.
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Ideia proposta por VALDIR L. (RJ)
Emitir declaração de autoria de ideia
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