Após a conclusão de todas as etapas do processo seletivo, a unidade demandante realiza a avaliação final dos candidatos. Nessa fase, caso haja mais de um candidato com perfil considerado adequado, o supervisor poderá classificá-los em ordem de preferência para contratação.

Cada processo seletivo do Senado Federal destina-se ao preenchimento de uma única vaga de estágio, resultando, portanto, em apenas uma contratação. Assim, o candidato classificado em primeiro lugar é o convocado para a contratação.

Os demais candidatos, ainda que bem avaliados, são considerados não selecionados naquele processo. No entanto, os candidatos classificados a partir do segundo lugar poderão vir a ser convocados caso o primeiro colocado desista da vaga ou não atenda aos requisitos necessários para a contratação. Nessa hipótese, o próximo candidato na ordem de classificação será chamado, e assim sucessivamente.

Não há formação de cadastro de reserva, sendo a eventual convocação de outros candidatos condicionada exclusivamente à desistência ou impedimento do candidato inicialmente convocado.