Pense no relacionamento com os funcionários

Qual o perfil dos funcionários e que tipo de relacionamento a empresa irá manter com eles? Lembre-se que o sucesso depende da qualidade agregada aos produtos ou serviços por pessoas motivadas e com nível de qualidade pessoal e profissional adequados.

Estude e cumpra a legislação trabalhista, mas tenha em mente que administrar pessoas vai muito além de apenas cumprir as normas legais..