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03/07/2024
Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres completa um ano
A lei que regulamenta a igualdade salarial entre homens e mulheres e fixa critérios remuneratórios (Lei 14.611/2023) completa um ano neste 3 de julho. A norma legal também determina a publicação semestral de relatórios de transparência salarial pelas empresas privadas com cem ou mais empregados.
