Empresas adotam semana de trabalho de quatro dias após testes bem-sucedidos

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A SEMANA DE TRABALHO DE QUATRO DIAS ESTÁ GANHANDO FORÇA NO BRASIL, COM OITO EMPRESAS QUE JÁ ADOTAM O MODELO APÓS TESTES BEM-SUCEDIDOS. A INICIATIVA, QUE VISA MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES E AUMENTAR A PRODUTIVIDADE, PREVÊ A MANUTENÇÃO DO SALÁRIO APESAR DA JORNADA REDUZIDA. A REPORTAGEM É DE LAÍS NOGUEIRA. Uma pesquisa do DataSenado revelou que 85% dos trabalhadores acreditam que teriam mais qualidade de vida com um dia livre adicional por semana, sem redução de salário. Outros 78% afirmam que poderiam manter a mesma qualidade de trabalho. Exemplos internacionais, como o Reino Unido, onde 92% das empresas mantiveram a semana de quatro dias após testes, reforçam a viabilidade do modelo. O Senado Federal discute a redução da jornada de trabalho em três propostas. De autoria do senador Paulo Paim, do PT do Rio Grande do Sul,  a PEC sugere uma carga horária de 36 horas semanais com diminuição gradual. Já o senador Weverton, do PDT do Maranhão, prevê a redução da jornada mediante acordo coletivo e sem perda salarial. E senadora Soraya Thronicke, do Podemos sul-mato-grossense, quer criar o Diploma Empresa Ideal para reconhecer empregadores que diminuíram o tempo de trabalho. [Senadora Soraya Thronicke] A intenção é melhorar sempre a qualidade de vida do trabalhador, do colaborador, tanto na empresa privada quanto na empresa pública. Proporcionar para ele essa qualidade de vida. Mais tempo para cuidar de si sem diminuir a produtividade. O projeto 4 Day Week Brazil, em parceria com a entidade neozelandesa 4 Day Week Global, mostra que a adoção da semana de quatro dias é uma tendência crescente, refletindo mudanças significativas no ambiente de trabalho. Soraya Thronicke reforçou que a redução da carga horária não pode atingir o salário.  [Senadora Soraya Thronicke] O que a gente visa é a diminuição da carga horária presencial, sem a redução do salário. Mas o ideal mesmo é pelo menos um dia da semana a pessoa possa fazer um trabalho da sua casa um teletrabalho. Isso tem proporcionado, inclusive, o retorno de muitas mulheres depois do período de licença maternidade.  O projeto da redução da jornada mediante acordo coletivo e sem perda salarial já foi aprovado pela Comissão de Assuntos Sociais e agora está na Comissão de Assuntos Econômicos. Arquivada em 2022, a PEC das 36 horais semanais voltou a tramitar no ano passado na Comissão de Constituição e Justiça. Já o Projeto de Resolução do Senado segue para o Plenário. Sob a supervisão de Hérica Christian, da Rádio Senado, Laís Nogueira.