Multa e nome em 'lista suja': CAS aprova punições para empresas discriminadoras

Segue para a Câmara dos Deputados o projeto (PLS 33/2018) que estabelece multa para os empregadores que praticarem discriminação salarial por motivo de sexo ou etnia. O valor corresponde a 50% do teto dos benefícios pagos pelo INSS, o que atualmente corresponderia a R$ 2.822. Em casos de reincidência, a multa passa para R$ 5.645. O relatório da senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB-AM) também cria um cadastro negativo de empregadores que praticarem esse tipo de discriminação. As  empresas que constarem nessa lista por dois anos poderão pagar multa de R$ 11.290 por discriminado. A reportagem é de George Cardim, da Rádio Senado.

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