Lula defende igualdade salarial entre homens e mulheres — Rádio Senado
Discurso

Lula defende igualdade salarial entre homens e mulheres

Em discurso nesse domingo, o presidente eleito Luiz Inácio Lula da Silva defendeu a equiparação salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função. A igualdade de salário é prevista em projeto de lei (PLC 130/2011) em discussão no Congresso Nacional.

31/10/2022, 14h25 - ATUALIZADO EM 31/10/2022, 14h25
Duração de áudio: 01:43
Rovena Rosa/Agência Brasil

Transcrição
EM DISCURSO NESTE DOMINGO APÓS A CONFIRMAÇÃO DE SUA ELEIÇÃO À PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA, LULA DEFENDEU A IGUALDADE DE SALÁRIO ENTRE HOMENS E MULHERES. REPORTAGEM DE IARA FARIAS BORGES. Em discussão desde 2011, a equiparação salarial entre homens e mulheres é prevista em projeto de lei. A proposta foi aprovada pelo Congresso Nacional no ano passado e chegou a ir à sanção presidencial. Mas a pedido do presidente da Câmara, Arthur Lira, a matéria voltou à análise dos deputados. O relator no Senado, Paulo Paim, do PT gaúcho, disse que há manobras para dificultar a aprovação da proposta. “E o projeto só diz que homem mulher na mesma função tem que ter o mesmo salário. As invenções que fizeram nesse período para evitar que o projeto que garante o equilíbrio e nenhuma discriminação entre homem e mulher no mundo do trabalho”. À época, a senadora Simone Tebet, do MDB sul-mato-grossense, criticou a retomada da discussão do projeto já aprovado pelo Senado e Câmara dos Deputados.   “É um projeto que tramita há mais de uma década, um projeto mais do que justo, que não está inventando a roda. Sabemos do apoio da bancada feminina na Câmara dos deputados”. Ao mencionar a necessidade de fortalecer a economia, o presidente eleito, Luiz Inácio Lula da Silva, defendeu a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função.  “É preciso ir além. Fortalecer as políticas de combate à violência contra as mulheres e garantir que elas ganhem o mesmo salário que os homens ganham no exercício da mesma função. Enfrentar, sem trégua, o racismo, o preconceito e a discriminação ” A proposta prevê pagamento à empregada discriminada de valor correspondente até cinco vezes a diferença verificada durante o período de contratação. Da Rádio Senado, Iara Farias Borges.

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