Debate aponta defasagem na formação profissional em tecnologia

Transcrição
DEBATEDORES EM AUDIÊNCIA NA COMISSÃO SENADO DO FUTURO MOSTRARAM QUE FALTA DE ACESSO À EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE QUALIDADE CRIA BARREIRAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA ECONOMIA BRASILEIRA QUALIFICAÇÃO NA ÁREA DE TECNOLOGIAS DIGITAIS É UMA DAS PRINCIPAIS DEMANDAS.  A REPORTAGEM É DE REGINA PINHEIRO A audiência pública debateu “A superação da escassez de recursos humanos para a transformação da economia brasileira”. O Gerente de Remuneração, Benefícios e Segurança do Trabalho na Empresa Klabin, produtora de papéis, Adolfo Furtado, afirmou que atualmente as empresas precisam aplicar recursos na formação de profissionais e que isso está relacionado ao custo Brasil: Nós temos  profissionais sem conhecimento básico em tecnologias digitais, baixa quantidade de profissionais capacitados e uma grande disputa por profissionais qualificados no setor. A gente ouve muito falar sobre o custo Brasil e um pouco desse custo é esse tempo que a gente precisa de fazer uma nova formação, de melhorar a formação, melhorar o desenvolvimento das pessoas pra que então, eu possa atuar nos meus projetos e fazer projetos de novas operações para o futuro e fazer melhoria das operações que nós temos. O Sócio-Diretor da Eyesonfuture , empresa de recrutamento profissional, Heitor Mello Peixoto, apontou a necessidade da melhoria de três aspectos na formação dos trabalhadores: necessidade de conhecimento da língua inglesa; aumento da qualificação na área de tecnologia e profissionalização do empreendedorismo, com entendimento de conceitos como fluxo de caixa. O Consultor sênior da Korn Ferry, consultoria organizacional, Paulo Pássaro, observou que é preciso haver uma parceria entre a universidade e o mercado de trabalho: É uma parceria da empresa com a universidade ou com o setor educacional pra realmente adequar o conteúdo. O que hoje a universidade infelizmente, não necessariamente tem, mas elas, às vezes, estão distantes do mercado de trabalho. A empresa tem um custo adicional para adequar o recurso àquela que é a sua necessidade. Provavelmente, também diminuindo a sua competitividade.  O debate foi feito a pedido do presidente da Comissão Senado do Futuro, senador Izalci Lucas, do PSDB do Distrito Federal, que também ressaltou a necessidade de se aproximar a escola do mercado: E vejo os desafios que nós temos,  porque essa dificuldade de aproximação das universidades, dos institutos federais, técnicos, das escolas profissionais do mercado. A empresa está se virando e ela mesma capacitando, porque  ela não encontra no mercado e na área de tecnologia é gritante, acho que estão faltando 600 mil profissionais neste mercado, que não tem. E as pessoas se formando em coisas que o mercado já não precisa mais. A Diretora de Recursos Humanos da International Flavors and Fragances, Dalva Moreira, disse que apesar de o brasileiro estar familiarizado com tecnologias da comunicação, como aplicativos de mensagens, é necessário que de usuário ele passe a ter competências para ser criador dessas ferramentas. Ela ainda afirmou que um trabalhador pode agregar aproximadamente R$ 400 em sua renda mensal adquirindo competências digitais. Da Rádio Senado, Regina Pinheiro