Gestor explica preferência do setor da saúde em contratar profissionais mais velhos

Alguns setores do mercado de trabalho dão maior atenção à idade do que à experiência profissional. Muitas empresas colocam barreiras para a contratação de pessoas com mais de 50 anos, que enfrentam dificuldade de conseguir uma colocação. Contudo, isso não acontece no setor de saúde. Rogério Magalhães, gestor de carreiras, explica por que o setor de saúde vai na contramão de outros setores e por que o trabalhador mais experiente é mais valorizado em comparação ao mais jovem.