Especialista explica como empresas podem conseguir maior engajamento de seus funcionários

Empresas e instituições frequentemente lidam com o desengajamento de colaboradores. Segundo especialistas, a melhor estratégia para corrigir o problema é oferecer segurança psicológica — ou seja, a confiança de que o funcionário não será punido ou humilhado por expressar dúvidas ou ideias, e o sentimento de ser valorizado pela instituição. Simone Nascimento, médica com especialização em bem-estar e saúde mental corporativa, fala sobre o assunto e dá dicas que podem proporcionar um bom ambiente e engajar os funcionários.