Cidadania
04/11/2021
Quanto mais alto o status do cargo, maior é o peso da discriminação racial, diz especialista
Origem (ponto de partida), qualificação e discriminação são os três grandes conjuntos de fatores que levam à desigualdade racial no mercado de trabalho, afirma o pesquisador e doutor em Sociologia, Emerson Ferreira Rocha. Ele explica que quanto mais alto o status socioeconômico de determinada posição, maior é o peso da discriminação racial, como resistência à ocupação de posições de maior prestígio por negros.
