Semana de trabalho de quatro dias tem apoio popular — Rádio Senado
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Semana de trabalho de quatro dias tem apoio popular

Pesquisa DataSenado em parceria com o gabinete da senadora Soraya Thronicke (Podemos/MS) revelou que 73% dos entrevistados apoiam a semana de trabalho de 4 dias e 54% creem em melhoria na qualidade de vida com a mudança. Com base na pesquisa, a senadora apresentou um projeto que institui o "Diploma Empresa Ideal" para organizações que se comprometerem com a qualidade de vida do funcionário.

28/05/2024, 16h40 - ATUALIZADO EM 28/05/2024, 18h48
Duração de áudio: 01:34
Foto: Edilson Rodrigues/Agência Senado

Transcrição
SETE EM CADA DEZ BRASILEIROS ACREDITAM QUE O GOVERNO DEVERIA INCENTIVAR AS EMPRESAS A ADOTAR A SEMANA DE TRABALHO DE QUATRO DIAS. É O QUE O INSTITUTO DATASENADO MOSTROU EM SUA MAIS RECENTE PESQUISA. OS DETALHES, COM A REPÓRTER LAÍS NOGUEIRA: A pesquisa do Instituto DataSenado mostra que 73% dos brasileiros acreditam que o governo deveria oferecer incentivos às empresas que adotassem a semana de quatro dias de trabalho. E, para 54% dos entrevistados, uma carga horária menor iria melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, inclusive no que diz respeito à saúde mental. 34% avaliam que não faria diferença, enquanto 9% acreditam que a situação pioraria. Os demais não souberam ou preferiram não responder. A pesquisa foi feita em colaboração com o gabinete da senadora Soraya Thronicke, do Podemos de Mato Grosso do Sul: (sen. Soraya Thronicke) "Pesquisas estão sendo desenvolvidas para que as empresas encontrem um meio termo. O que a gente visa é a diminuição da carga horária presencial sem a redução do salário. Mas o ideal mesmo é que, pelo menos um dia da semana, a pessoa possa fazer um trabalho da sua casa, um teletrabalho, que realmente é o contato com a família, com os filhos. Isso tem proporcionado, inclusive, o retorno de muitas mulheres depois do período de licença maternidade." Com base na pesquisa, a senadora apresentou um projeto para instituir o "Diploma Empresa Ideal" para organizações que se comprometerem com a qualidade de vida do funcionário. Entre os critérios para receber a premiação, estão a redução da jornada semanal de trabalho, com a manutenção dos salários; o respeito às normas de proteção do mercado de trabalho da mulher e da maternidade; o combate à discriminação no ambiente laboral; e o estímulo ao teletrabalho. Sob a supervisão de Marcela Diniz, da Rádio Senado, Laís Nogueira.

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