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Área de Atuação

O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Senado Federal é resultado da adesão do Senado Federal ao Programa Pró-Equidade vinculado à Secretaria de Políticas para as Mulheres, cujo objetivo é estimular as empresas/instituições públicas e privadas a promoverem a equidade de gênero e raça em seus quadros funcionais. Ver mais

O Programa tem por foco as áreas de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, distribuídas as ações nas seguintes dimensões:

Gestão de Pessoas
1) Recrutamento e seleção;
2) Capacitação e Treinamento;
3) Ascensão Funcional e Plano de Cargos e Carreira;
4) Políticas de Benefícios
5) Programas de Saúde e Segurança

Cultura Organizacional
6) Mecanismos de Combate às Práticas de Desigualdades e às Discriminações de Gênero e Raça e a ocorrência de Assédio Moral e Sexual;
7) Prática de Capacitação na cadeia de relacionamentos da organização
8) Propaganda Institucional Interna e Externa.


Ações Inovadoras
9) Ação Inovadora I – na área de Gestão de Pessoas
10) Ação Inovadora II – na área de Cultura Organizacional

Plano de Ação do Senado Federal  - 6ª Edição 2016/2018