e-Cidadania

Olá, Vendo, hoje, sobre o edital de um concurso público para provimento de vagas numa instituição aqui do Estado da Bahia, vi que quase todos os cargos de nível médio da instituição, possuem, como um dos seus requisitos, determinados tempos de experiência comprovada nos cargos. E não somente nesta, mas tenho notado também que em algumas outras instituições públicas, por vezes, também é feita esse tipo de exigência pra alguns cargos. Não tenho dúvidas de que esse tipo de exigência ou critério, acaba por privar a quantidades consideráveis de pessoas que querem trabalhar, a chance de concorrer, de fato, à várias vagas em alguns cargos em instituições públicas. Tal fator só contribui com o aumento do desemprego no nosso país, que, atualmente, se encontra, como bem sabemos, em patamares alarmantes! O que penso é que o Estado, por intermédio do governo federal, deveria se encarregar de passar para os aprovados/classificados em concurso público, as instruções básicas necessárias referentes a cada cargo de provimento público administrativo. E uma vez que já existe o "estágio probatório" (que faz a aferição da capacidade e desempenho do funcionário, para se saber se o mesmo tem, ou não, condições de ser efetivado no cargo), acho que não haveria prejuízos para as instituições públicas, em relações a postura que se espera de um funcionário público, nem em relação à produtividade no trabalho. Penso, então, que a exigência de experiência para ocupação de cargos públicos, poderia ser retirada, e, em seu lugar, fosse realizado para todos os cargos, o "estágio probatório". Até porque, experiência não é, necessariamente, um sinônimo de boa postura, ou de boa produtividade. Está assim proposto um debate sobre o assunto.