e-Cidadania

Segue uma sugestão para minimizarmos as demandas trabalhistas. Hoje, com certeza, um dos maiores entraves aos negócios e ao progresso no Pais são as questões trabalhistas, muitas vezes levadas em má-fé por trabalhadores, muitos anos após o ingresso no trabalho. A idéia é simples, que haja uma lei, ou mesmo procedimento contratual no contrato de trabalho em que anualmente, como fazem os fornecedores de serviço, seja buscada uma quitação anual, ou sejam apontados as demandas do trabalhador para o período anual que se encerra (horas extras, feriados trabalhados, etc) e sejam feitas as devidas correções para o período quem se encerra. Tal procedimento não tiraria " as conquistas" dos trabalhadores, nem o direito de reivindicar mais tarde na justiça, mas traria um certo "nível de vergonha " para as desmandas descabidas dos maus intencionados e seria com certeza algo para ser levado em conta pelos juízes do trabalho no regramento de disputas! Igor S. Rossine Gleb igorgleb@gmail.com 55 11 98585 6623