Ideia Legislativa
Obrigar as empresas a contratar uma porcentagem de pessoas com mais de 60 anos de idade.
Acho que será uma alternativa para melhor aceitação popular no caso de mudança nas idades para aposentadorias. Hoje a maioria da população é contraria a esta mudança, principalmente aquelas pessoas que já estão com a idade um pouco avançada. Todos sabem que as empresas não dão muitas oportunidades para este perfil de trabalhador.
Caso a idade para aposentadoria seja alterada, o governo deverá assegurar junto as empresas uma cota de vagas para pessoas mais velhas, assim como faz com aprendizes e pessoas com deficiência física. Fazer com que as empresas absorvam aquelas pessoas que estão com mais de 50 anos. Hoje já existe muita dificuldade por parte das empresas em admitir pessoas acima de 50 anos, agora como ficarão estas pessoas sem a possibilidade de trabalhar para completar o período exigido para aposentadoria ? Então minha ideia é que o governo estabeleça uma cota obrigando todas empresas a ter em seu quadro de funcionários uma determinada quantidade de pessoas acima de 50 anos ou outra data que melhor se adaptar ao programa.
1 apoios
20.000
  Encerrada - Sem apoio suficiente

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Data limite para receber 20.000 apoios
04/01/2017
Ideia proposta por
CELSO M. N. - MG

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