Ideia Legislativa
Redução salarial e de benefícios para todos cargos políticos.
Os valores alocados do Cofre Público brasileiro por salários e benefícios para políticos, embora não sejam de maior gravidade em meio a tantos vazamentos, poderiam ser justamente reduzidos e alocados para outras finalidades.
Para haver acordo de solução não basta dizermos quão absurdos são tais valores alocados. Devemos compreender primeiro o papel de um político e o caráter de uma pessoa Política! A partir disto, deve ser revista a situação partindo de tal proposta. Trago primeiro algumas peças importantes para compreensão: 1) Quanto ao termo "Político", hoje é difícil quem associe à Nobreza, ou mesmo excelência! Porém, por definição (teoria original), Político é um cidadão acima de tudo Nobre, que se põe à frente de todos outros pelo maior bem comum, sem pensar nos custo e benefícios de tal alocação; 2) Um cidadão Político se diferencia dos demais cidadãos pela grande responsabilidade assumida para com a sociedade. O Político, por regra da palavra, sacrifica seu tempo e seus planos comuns de vida, além de momentos vistos por princípio importantes, como momentos em família. O cidadão Político, se compromete a ser Político o tempo todo! Dentro ou fora dos prédios. O Político acaba por se tornar então uma pessoa pública, tendo sua vida exposta, e por hipóteses, carecendo de mais cuidado com sua segurança inclusive. Contudo, o Político aceita estes e outros sacrifícios em prol de trabalhar para e trabalhar a sociedade, fazendo pesquisas, análises e gestão de projetos para soluções e avanços benéficos à sociedade, entre outras tarefas. Sendo assim, cargos Políticos obrigatoriamente são destinados para Nobres, verdadeiros voluntários da Pátria!; 3) Acima de quaisquer interesses próprios, estão para tal, os interesses da "fatia" da sociedade que representa (Município, Estado ou País), sendo assim em prática um voluntário da sociedade. O Voluntariado no caso Político, pela duração de mandatos e tempo despendido, é digno de salário. Tendo em vista toda a questão, cabe uma avaliação a fundo sobre cada cargo o valor a remunerar, mas redução em pelo menos 50% em benefícios e os salários partindo de dois salários mínimos, é um bom ponto de partida.
10 apoios
20.000
  Encerrada - Sem apoio suficiente

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Data limite para receber 20.000 apoios
27/12/2016
Ideia proposta por
ANDRE G. - SP

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