Ideia Legislativa
Contrato de trabalho poder ser discutido entre empregado e empregador
Devido a alto custo de um funcionário ao empregador cada vez menor se torna o salário do funcionário. O funcionário poderia escolhera ser clt ou contrato.. clt estaria como está escrito contratado discutiria com o empregador a melhor proposta e melhor salário ex: poderia escolher salário de 1200 na clt e teria os descontos e benefícios de acordo com a lei ou escolher ser contrato com salário de 2500 sem descontar nada e ele paga seus impostos ao governo por conta própria sobre o calculo que optar.
Com essa medida o trabalhador teria a opção de escolher entre clt descontando de seu salário os valores de fgts imposto de renda e outros ou escolher a opção de contrato Onde abre mão das garantias e descontos por um salário que julgue justo.. acordado com o empregador tudo acordado em contrato por tempo enquanto durar o emprego e pagando seus impostos por fora sobreve a renda e previdência assim podendo optar por somente previdência privada abrindo mão do inss que já aparenta ser uma instituição falída que em pouco tempo não se sustentará. Essa medida seria benéfica para empregador que teria muito menos gasto trabalhistas e com futuros processos de eX funcionarios o que infelizmente é comum e seria ótimo pra o empregado que pode receber um salário maior sem descontos e optar por um uma previdência privada que lhe proporcione um futuro melhor e planejado ... Tudo acordado entro patrão e funcionários seria registrádio em contrato no tribunal regional do trabalho e válido até o fim do mesmo. E em todo processo de admissão o empregado opta pelo que achar melhor
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  Encerrada - Sem apoio suficiente

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Data limite para receber 20.000 apoios
21/12/2016
Ideia proposta por
RODRIGO S. - SP

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