Ideia Legislativa
Reajustes de salários por sindicatos deverão aproximar em 90% do índice de aumento do salário mínimo.
Ocorre que muitas vezes trabalhadores que tem seus salários reajustados por meio de acordo coletivo de sindicatos trabalhistas x patronal, tem seus salários defasados a cada ano que se passa.
O índice de aumento do mínimo "tenta" acompanhar a inflação que nunca acaba!
Acontece que os acordos coletivos sindicais nunca fecham o reajuste acompanhando ou ultrapassando o índice do salário mínimo, por ex:
o reajuste do mínimo foi de 15%, mas não compensando totalmente o prejuízo da inflação.
Aí o sindicato veio e conseguiu um reajuste de 7,5%, oque é muito pouco em vista do índice pelo mínimo!
Vale lembrar que todos os trabalhadores sindicalizados ou regidos pela CLT, sofrem do mesmo problema, pois a inflação chega à todos!
Mais detalhes
A ideia é que por meio de emenda na CLT, sindicatos que celebrem suas convenções estejam proibidos de aplicarem índices inferiores a 90% do proposto pelo mínimo.
O reajuste pelos sindicatos poderão acompanhar, ultrapassar ou chegar próximo sempre respeitando os 90% em questão.
Ex: Um salário pelo mínimo teve um reajuste de 15%, então o sindicato poderá dar até no mínimo 13,5% de aumento, nunca inferior a isto!
Fazer acepção de pessoas neste quesito é prejudicar a vida orçamentária do povo que a cada dia menos tem poder de compra por conta dessa defasagem absurda!
Dar mais poder de compra não vai quebrar os cofres do governo, aliás, dinheiro circulando gera mais impostos, gera mais trabalho, mais progresso; oque quebra os cofres do governo é uma maldição chamada corrupção.
0 apoios
20.000
Compartilhe
Data limite para receber 20.000 apoios
15/11/2016
Ideia proposta por
LEONARDO L.
- SP
Confirma?