Ideia Legislativa
FGTS 2.0
Milhares de processos trabalhistas são motivados pelo fato de que no momento da rescisão com o trabalhador, os empresários de empresas privadas, não tem os respectivos valores referentes ao 13 º Salário Proporcional e o 1/3 de Férias em caixa para serem pagos ao trabalhador. Sendo que em inúmeros casos não são honrados os direitos trabalhistas dos trabalhadores no ato da rescisão contratual. Sobrecarregando o Poder Judiciário todos os anos com ações trabalhistas por falta de pagamento do 13º e do 1/3 de Férias no momento do desligamento dos trabalhadores com as empresas. Os trabalhadores não tem acesso facilitado para saber se os empregadores estão realmente honrando com os valores respectivos do FGTS no decorrer do exercício fiscal. Sendo que há uma surpresa no dia Rescisão Trabalhista dos valores a receber referentes ao FGTS. Muito se tem falado sobre o Déficit da Previdência Social e os parcos recursos destinados ao SUS, sendo que, no momento que o trabalhador precisa de atendimento médico muitas vidas são perdidas por falta de itens básicos de saúde, sem falar da falta de remédios e de equipamentos para prestar serviços de saúde fidedignos aos trabalhadores.
Dividir o pagamento do 13º Salário e do 1/3 de Férias em 12 parcelas mensais que seriam recolhidas pelo Governo Federal dos Empresários no decorrer do Exercício Fiscal e liberadas automaticamente para o trabalhador em caso de rescisão do contrato do trabalho em uma conta corrente especifica para isto na Caixa Econômica Federal. Os valores ficariam retidos no decorrer do Ano e seriam acompanhados os depósitos pelos trabalhadores mês a mês. Isto faria com que os próprios trabalhadores fiscalizassem os empresários se os mesmos estão honrando com os depósitos e garantiria aos trabalhadores uma Evolução do FGTS. OS valores desta conta corrente seriam liberados automaticamente em duas parcelas nos meses de NOVEMBRO e DEZEMBRO aos trabalhadores que permaneceram com o vínculo empregatício com as empresas naquele exercício. Seriam criado um APP de celular e um site da internet para os trabalhadores acompanharem os pagamentos das 12 Parcelas referentes ao 13º Salário e 1/3 de Férias no decorrer do ano e acompanhar os pagamentos realizados dos valores de FGTS também no decorrer do exercício fiscal por seus empregadores. Isto facilitaria a fiscalização dos empresários e em caso de falência ou fechamento de portas da empresa automaticamente seriam liberados os valores do 13º e 1/3 de Férias aos trabalhadores impedindo que se a empresa falisse ou fechasse as portas de uma hora pra outra os trabalhadores ficassem sem receber seus valores de rescisão contratual. Os valores acumulados e recolhidos dos empresários referentes ao 13º Salário e 1/3 de Férias no decorrer do exercício seriam aplicados pelo Governo Federal e seus juros e dividendos seriam destinados a Previdência Social e ao SUS para melhorar os investimentos na área da Saúde aos trabalhadores. Serviria como lastro financeiro para equalizar também as contas públicas e criaria uma fiscalização maior para saber se as empresas estão honrando com seus compromissos dos direitos dos trabalhadores.
3 apoios
20.000
  Encerrada - Sem apoio suficiente

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Data limite para receber 20.000 apoios
24/09/2016
Ideia proposta por
ORLANDO S. - SP

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