Ideia Legislativa
Obrigatoriedade a todas as empresas privadas a contratarem pelo menos um refugiado.
Obrigatoriedade a todas as empresas privadas instaladas em solo brasileiro e que adentrem aos requisitos de empresa de médio ou grande a aderirem, legalmente, pelo menos uma pessoa classificada como refugiado respeitando o regime trabalhista brasileiro. Essa medida visa aumentar a mão de obra no Brasil, integrar novas culturas, minimizar a desigualdade, exploração dos menos favorecidos e o trabalho informal. Aumentaríamos a independência individual dessas pessoas, bem como iriamos minimizar os auxilios financeiros que o governo concede aos refugiados.
"O número total de solicitações de refúgio aumentou mais de 2.868% entre 2010 e 2015 (de 966 solicitações em 2010 para 28.670 em 2015). A maioria dos solicitantes de refúgio vem da África, Ásia (inclusive Oriente Médio) e o Caribe. De acordo com o CONARE, o Brasil possui atualmente (abril de 2016) 8.863 refugiados reconhecidos, de 79 nacionalidades distintas (28,2% deles são mulheres) – incluindo refugiados reassentados. Os principais grupos são compostos por nacionais da Síria (2.298), Angola (1.420), Colômbia (1.100), República Democrática do Congo (968) e Palestina (376)". Imagine se toda essa população e cultura fosse inclusa legalmente no Brasil ? Pense quanto retorno essas pessoas poderiam gerar? Aumentaríamos a mão de obra, o poder de compra desses indivíduos, iriamos minimizar a marginalidade, a exploração dos menos favorecidos, iriamos maximizar a oportunidade de igualdade. Estaríamos mexendo diretamente em um dos braços da economia e da sociedade igualitária.
1 apoios
20.000
  Encerrada - Sem apoio suficiente

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Data limite para receber 20.000 apoios
14/09/2016
Ideia proposta por
ARIANE C. - SP

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